SAP & IT Jobs Schweiz

Gewährleisten der fristgerechten Abwicklung von Handelsgeschäften Verwalten der Cash-Konten in enger Kooperation mit dem Handel Fungieren als Ansprechpartner für Handel und externe Banken Mitwirken an der Entwicklung und Optimierung von bereichsübergreifenden Projekten und Prozessen Voraussetzungen Abgeschlossene Banklehre oder vergleichbare Ausbildung im Finanzbereich Erste Berufserfahrung im Handelsumfeld, idealerweise im Bereich Devisen, Edelmetalle oder Geldmarkt Bereitschaft zur Schicht- und Pikettdienstarbeit Hohe Affinität zu Veränderungen und aktive Mitgestaltung von Prozessoptimierungen Engagement und Fähigkeit, komplexe Marktanforderungen zu bearbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung bei Weiterbildungen und Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Motiviertes Team mit kollegialer Unterstützung Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung Umfassendes Gesamtpaket mit attraktiver Vergütung und zusätzlichen Benefits

Leiten und Entwickeln eines Expertenteams mit 3 Mitarbeitenden Beratung von Kunden im Steuerrecht zu Nachfolgeregelungen Vertreten des Teams intern und extern Verantwortung für die Weiterentwicklung der Steuerberatungsdienstleistung Zentrale Ansprechperson für den Vertrieb in Steuerfragen Voraussetzungen Abgeschlossene höhere Fachausbildung im Steuerrecht Mehrjährige Beratungserfahrung im Unternehmens- und Immobiliensteuerrecht Hohe Beratungskompetenz in sensiblen Lebensphasen Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Vorteile Motiviertes Team mit vielfältigen Netzwerkmöglichkeiten Karriereförderung und gezielte Unterstützung durch den Arbeitgeber Zentraler Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Kollegiale Zusammenarbeit und Mitgestaltungsmöglichkeiten Attraktives Gesamtpaket mit variabler Vergütung und Benefits

Bearbeitung von Anfragen zu Zahlungen Ansprechperson für interne und externe Partner Analyse und Optimierung von Zahlungsprozessen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Systemen im Zahlungsverkehr Gestaltung und Umsetzung von Innovationen im Zahlungsbereich Voraussetzungen Abgeschlossene Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Banking Operations Kenntnisse der Nachrichtenstandards im Zahlungsverkehr von Vorteil Interesse an der Optimierung von Zahlungsprozessen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Vorteile Motiviertes und selbstorganisiertes Team Vielfältige Aufgaben mit Networking-Möglichkeiten Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung Attraktives Gehaltspaket und Benefits

Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Wealth Management Teams Komplexe Finanzthemen in verständliche Sprache für Kunden übersetzen Digitalisierung im Wealth Management vorantreiben Förderung einer vertriebsorientierten Zusammenarbeit Führung und Entwicklung von Führungskräften und Fachspezialisten Positionierung der Bank als kompetente Ansprechpartnerin im Markt Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Private Banking Voraussetzungen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Recht oder verwandtem Bereich Langjährige Erfahrung im Private Banking, idealerweise im Wealth Management Fundierte Kenntnisse in Vorsorge, Vermögens- und Nachlassplanung Strategisches und analytisches Denken Erfahrung in der Führung grösserer Einheiten Hohe Affinität zu Vertrieb und Marktbearbeitung Offenheit für Veränderungen und Digitalisierung Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Vorteile Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bei einem Top-Arbeitgeber Hohe Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen Umfeld Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität Interessante Anstellungsbedingungen und Benefits Moderne Arbeitsumgebung im Zentrum

Verantwortung für die finanzielle Steuerung und Transparenz in verschiedenen Geschäftsbereichen Analyse und Kommentierung von Ergebnissen in Zusammenarbeit mit Business Managern Sicherstellung qualitativ hochwertiger finanzieller Abschlüsse im eigenen Bereich Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Controllings Mitwirkung an der Erstellung von Business Cases und Sicherstellung der finanziellen Governance Durchführung von Kostenträgercontrolling zusammen mit den Auftragsverantwortlichen Erstellung von Forecasts und Finanzplanungen Voraussetzungen Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung oder fachspezifische Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen Mehrjährige Erfahrung im Controlling in einem komplexen Unternehmensumfeld Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO und MS-Office, insbesondere Excel Verantwortungsbewusste und wirtschaftliche Denkweise Kommunikative und belastbare Persönlichkeit mit analytischen Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Reisen an andere Standorte

Beratung namhafter Industrieunternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Finanz- und Rechnungswesenprozesse Konzeption, Design und Implementierung von SAP FI/CO-Lösungen im SAP-S/4HANA-Umfeld Mitarbeit und Übernahme von Teilprojektleitungen in anspruchsvollen SAP-Transformationsprojekten Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse im internen und externen Rechnungswesen Begleitung von Change-Management-Prozessen und Unterstützung bei der Einführung neuer SAP-Lösungen Unterstützung bei Presales-Aktivitäten sowie beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen Fachliche Begleitung und Mentoring von Junior Consultants Planung und Durchführung von internen und externen Schulungen Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 4 Jahre Beratungserfahrung im Bereich SAP FI und/oder SAP CO Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Optimierung und Implementierung von Finanzprozessen Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance Gutes Verständnis integrativer Geschäftsprozesse und deren Abbildung in SAP Idealerweise Erfahrung in der Teilprojektleitung grösserer SAP-Projekte Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft für gelegentliche Kunden- und Auslandseinsätze Vorteile Anspruchsvolle SAP-S/4HANA-Projekte bei renommierten internationalen Industrieunternehmen Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten Moderner Arbeitsplatz in Zürich sowie die Möglichkeit, aus verschiedenen Regionen der Deutschschweiz zu arbeiten Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Fachliche Weiterbildungen und SAP-Zertifizierungen Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen Attraktive Zusatzleistungen und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung

Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung eines SAP-Moduls im Bereich SD, WM oder EWM Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen SAP-Betriebs Analyse von Anwenderanfragen sowie Erarbeitung geeigneter Lösungen Aufnahme und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen Durchführung von SAP Customizing sowie Koordination von Systemanpassungen Erstellung und Pflege technischer und fachlicher Dokumentationen Planung und Durchführung von Tests sowie Begleitung von Systemänderungen Koordination der Einführung neuer Funktionen und Korrekturen Mitarbeit und Koordination in SAP-Projekten unter Berücksichtigung von Terminen und Qualitätsanforderungen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Power Usern und der internen IT Voraussetzungen Höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Vertiefte praktische Kenntnisse in mindestens einem der SAP-Module SD, WM oder EWM Idealerweise Erfahrung in der SAP-Beratung oder im SAP Application Management Erfahrung mit SAP Customizing, Support und der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen Fähigkeit, Anforderungen der Fachbereiche zu analysieren und in geeignete IT-Lösungen zu übersetzen Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und IT-Teams Vorteile Verantwortungsvolle SAP-Funktion in einem international tätigen Industrieunternehmen Spannende SAP-Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Marktgerechte Vergütung und fortschrittliche Sozialleistungen Eigene Pensionskasse mit attraktiven Leistungen Personalrestaurant und kostenlose Parkplätze Arbeitsumfeld in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitwert

Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener SAP-Anwendungen mit Schwerpunkt auf Logistikmanagement sowie Waste & Recycling Sicherstellung des stabilen Betriebs und der kontinuierlichen Optimierung der SAP-S/4HANA-Lösungen Betreuung von SAP Add-ons sowie relevanten Schnittstellen und Integrationsthemen Aufnahme und Analyse von Anforderungen der internen Fachbereiche Beratung der Anwender bei fachlichen und systemtechnischen Fragestellungen Mitarbeit bei SAP-Projekten sowie Übernahme von Betriebs- und Projektaufgaben Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP-Prozessen und Systemlösungen Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich (HF, FH oder gleichwertig) Idealerweise praktische Erfahrung in der Betreuung von SAP-Anwendungen oder als SAP Modulverantwortlicher Breites IT-Verständnis sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Erfahrung in der Projektarbeit Interesse an SAP S/4HANA, Systemintegrationen und der Optimierung von Geschäftsprozessen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist Auch motivierte Junior-Kandidaten mit entsprechender IT- oder SAP-Affinität sind willkommen. Vorteile Vielseitige Aufgaben in einer modernen SAP-Systemlandschaft Mitarbeit an spannenden SAP-Projekten und Weiterentwicklungen Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Geregelte Arbeitszeiten und sichere Anstellungsbedingungen Gesundheitsangebote und zusätzliche Mitarbeitervorteile

Entwicklung und Implementierung von Integrationslösungen mit der SAP Integration Suite Gestaltung und Migration von Schnittstellen zwischen SAP S/4HANA, SAP BTP und anderen Systemen Betrieb und kontinuierliche Verbesserung der SAP Business Technology Platform Evaluierung und technische Begleitung neuer SAP BTP Services und Cloud-Technologien Beratung und Unterstützung von Projekten bei Integrations- und Erweiterungslösungen mit SAP BTP Einführung und Weiterentwicklung von SAP Cloud Identity Services Sicherstellung eines stabilen Betriebs durch Monitoring, Fehleranalyse und Optimierungsmassnahmen Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von Integrationslösungen mit SAP Gute Kenntnisse der SAP Integration Suite sowie moderner Integrations- und Schnittstellentechnologien wie REST, SOAP, OData, APIs, IDoc und Event-basierter Integration Kenntnisse der SAP Business Technology Platform und idealerweise der SAP Cloud Identity Services Vertrautheit mit modernen SAP-Erweiterungsmodellen wie Clean Core und Side-by-Side Extensibility Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Lösungen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile Flexible Anreiseoptionen mit Gratis ZVV-Bonuspass und Parkplatzmöglichkeiten Fünf Wochen Urlaub und Optionen für unbezahlten Urlaub Mitarbeiterevents und Dienstaltersgeschenke ab dem ersten Jahr Kostenlose Sportangebote und vergünstigte Fitnessabonnements Übernahme von Prämien für NBU und KTG sowie Rabatte auf Kollektivversicherungen Positives und unkompliziertes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur Unterstützung für Weiterbildungen und internes Lernangebot Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Remote Work

Überwachung und Koordination zentraler Supply-Chain-Prozesse in den Bereichen Beschaffung, Planung, Bestandsmanagement und Bedarf Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen entlang des Produktlebenszyklus Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in bereichs- und standortübergreifenden Projekten Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen Schulung und Unterstützung der beteiligten Fachbereiche bei neuen und bestehenden Prozessen Erstellung regelmässiger Auswertungen, Reports und Statistiken zum Produktlebenszyklus Pflege und Sicherstellung der Qualität von Stammdaten in den verschiedenen Produktlebensphasen Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung neuer Prozesse, Strukturen und Instrumente im Supply Chain Management Voraussetzungen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Supply Chain Management eines international tätigen Industrieunternehmens Gute SAP-Anwenderkenntnisse, insbesondere in SAP MM, PP und idealerweise im Product Lifecycle Management Sicherer Umgang mit Microsoft Excel Interesse an Projektarbeit, Prozessmanagement und kontinuierlicher Verbesserung Analytisches und vernetztes Denkvermögen sowie Verständnis für komplexe Prozesszusammenhänge Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Vielseitige Aufgaben in einem internationalen Industrieumfeld Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung durch interne und externe Weiterbildungen sowie Sprachkurse Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten und tageweisem Homeoffice Attraktive Ferienregelung mit Möglichkeit zum zusätzlichen Ferienkauf Sport- und Gesundheitsangebote Regelmässige Team- und Mitarbeiterevents Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen